揚州水利建筑工程有限責任公司 企務公開實施辦法
- 分類：招標采購
- 作者：
- 來源：
- 發布時間：2021-09-13 15:58
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【概要描述】為進一步加強公司管理，鞏固、深化和規范企務公開工作，進一步發揮廣大職工在企業民主決策、民主管理和民主監督中的作用
揚州水利建筑工程有限責任公司 企務公開實施辦法
【概要描述】為進一步加強公司管理，鞏固、深化和規范企務公開工作，進一步發揮廣大職工在企業民主決策、民主管理和民主監督中的作用
- 分類：招標采購
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- 發布時間：2021-09-13 15:58
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為進一步加強公司管理，鞏固、深化和規范企務公開工作，進一步發揮廣大職工在企業民主決策、民主管理和民主監督中的作用，促進公司的改革、發展和穩定，根據《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國公司法》、《揚州市水務投資集團有限公司企務公開實施辦法》等相關法律法規和制度要求，結合公司實際，制訂本實施辦法。
一、公開的基本原則
1、突出重點的原則。一是職工群眾較為關心、反映較強烈的熱點問題;二是企業重大決策、經營、采購等重點工作;三是涉及職工切身利益，需要讓職工群眾清楚、明白的事項;四是容易引發矛盾和滋生腐敗現象的問題，五是企業改革、發展、穩定等重大事項。
2、實事求是的原則。堅持從企業實際出發，公開的內容必須真實準確，不弄虛作假，不搞形式主義。
3、持之以恒的原則。把推行企務公開作為加強企業民主政治建設，增強企業凝聚力的一項長期性的重要工作認真抓好，年初有部署、年中有檢查、年終有總結、有考核。
4、依法公開的原則。除政策規定不宜公開的企務事項外，其他企務事項都要公開。公開的企務事項，必須符合各項法律、法規的規定和國家有關的方針、政策。
二、公開的主要內容
1、企業重大決策問題。主要包括:企業經營方針、中長期發展規劃和年度計劃、投資和經營重大決策方案、基本建設方案、職工培訓計劃、企業改革、改組和破產等重大事項。
2、企業生產經營管理方面的重要問題。主要包括:年度生產經營目標及完成情況;年度全面預算管理執行情況;財務預決算，大額資金投資使用情況;安全管理情況;工程建設項目的招投標，物資采購、供應招投標情況;承包租賃合同執行情況;各部門年度經濟責任制落實情況;重要規章制度的制訂、修改等。
3、涉及職工切身利益方面的問題。主要包括:勞動法律、法規的執行情況;勞動合同的簽訂、修訂、續訂和履行情況;勞動保護措施執行情況;職工工資分配及福利方案、住房公積金和職工養老、失業、工傷、生育、醫療保險以及其它社會保障基金繳納、管理和使用情況;年金繳納、管理使用方案;各級管理人員、重要崗位人員的選聘和任用;評優評先情況等。
4、與企業領導班子建設和黨風廉政建設密切相關的問題。主要包括:民主評議領導人員情況;干部廉潔自律規定執行情況;領導干部任期和離任審計結果;業務招待費使用情況;職務消費情況(車輛使用及出差費用支出情況等)。
三、公開的組織領導
成立以董事長為組長，領導班子其他成員及工會主席任副組長的企務公開工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責組織實施企務公開具體事務。
企務公開組成人員如下:公司工會、各職能部門負責人組成。
企務公開辦公室主任:工會負責人;副主任:綜合部負責人。負責牽頭協調各職能部門及時、準確地提供公開內容和資料，保證公開的真實性和時效性，并對職工群眾對公開事項的意見和建議進行收集。
四、公開的主要形式
1、職工(代表)大會。職工(代表)大會是企務公開的基本形式，要嚴格按照《江蘇省職工代表大會操作辦法》的要求，每年召開不少于一次職代會或職工大會，并按照規定公開相關內容。凡是屬于職工代表大會職權范圍內應公開的事項，都必須在職代會上報告，由職代會審議、通過或決定。
2、日常公開。企務公開的日常形式包括企務公開欄、公司網站、公司公眾號、工作例會、職工座談會等，并可根據實際情況不斷創新。
五、公開的基本程序
凡是需要公開的內容，由提報部室按照規定和要求，提出公 開的意見和內容，填寫“企務公開審批表”，經提報部室負責人審核簽字，分別以書面和電子形式報公開辦公室匯總并審查公開;對已經有關會議確定的公開內容，由相應職能部室按規定的程序和形式進行公開;對一些特殊性的公開內容，經企務公開領導小組研究確定后再進行公開。按照公開內容的分類，對日常規定的公開內容和公開形式，由相應職能部室按照程序要求進行公開;對一些特殊性的公開內容，經企務公開領導小組研究確定其公開的形式和范圍后再進行公開。
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